Неравнодушие и активная жизненная позиция команды ТОП не могла не остаться незамеченной и была удостоена диплома победителя в городском конкурсе «Город в сердце каждого» по итогам 2023 года. По замыслу организаторов конкурс социальной активности призван вовлечь как можно больше жителей к участию в самых разных проектах. Ежегодно в мероприятиях участвует порядка 50 коллективов. В течение всего года участники зарабатывают баллы в общую копилку предприятия за участие и победы в различных культурных, спортивных, благотворительных событиях.

Весь год сотрудники ТОП «Западная Сибирь» творили, побеждали, заботились и соревновались за звание самого социально активного трудового коллектива.

Шахматы, настольный теннис, плавание, фестиваль ГТО, баскетбол, волейбол, легкоатлетическая эстафета, дартс, пулевая стрельба, экстремальный забег «Ямальский характер, конкурсы «Плова», «Пирогов и чая» – лишь часть мероприятий, в которых участвовали наши коллеги и показали свои высокие результаты и достижения!

«Работая в суровых условиях севера, наши сотрудники не только эффективно выполняют свои трудовые обязанности, но и принимают активное участие в жизни города Муравленко. Нам исключительно повезло, жизнь маленького города очень насыщенна и интересна, проводится много спортивных состязаний, социальных мероприятий и благотворительных акций, в которых работники ТОП «Западная Сибирь» с радостью и воодушевлением принимали участие.  Хотелось бы сказать слова благодарности организаторам и всем участникам, которые нашли время, силы и желание пройти все соревнования, сплотившись в одну большую команду! Впереди нас ждет 2024 год, пусть он принесет нам новые свершения и победы!», – поздравил свою команду директор ТОП «Западная Сибирь» Игорь Викторович Мартынчик.

Поздравляем коллег! Верим в наших людей, вместе мы уникальны!

В 2023 году на конкурс было подано 7 011 сотрудников из более чем 50 предприятий страны. Победителей выбирали в пяти секциях: «ТОП-менеджмент», «Лидер будущего», «Мастер своего дела», «Молодые специалисты» и «Вспомогательное производство». Участникам на разных этапах конкурса необходимо было за строго отведенное время решить ряд задач: ответить на 45 вопросов различной тематики для оценки общеобразовательного уровня участников, пройти тесты на общую эрудицию и прикладные знания отрасли, написать эссе на тему «три главные проблемы современности в нефтегазовой отрасли и возможные пути их решения».

По итогам выполнения конкурсных заданий 14 представителей команды АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) вышли в финал во всех пяти секциях, 10 из них стали победителями, заняв первые места по суммарному количеству набранных баллов по всех конкурсных номинациях.

Так, в секции «ТОП-менеджмент» участвовали 110 руководителей нефтегазовой отрасли. От компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ в ТОП-10 победителей вошли Директор по обеспечению производства Андрей Аспидов (номинация «Управление логистикой и снабжением»), начальник Центра операционной поддержки Михаил Мелащенко (номинация «Управление операционной эффективностью») и начальник ЦИТС Дмитрий Толмачев (номинация «Управление проектами»).

«По своему характеру я человек цели и мне важно каждый день моей жизни осознавать, что я делаю что-то новое. В своей работе пристальное внимание я уделяю развитию своего профессионального уровня, развитию команды инженеров и технических   специалистов. Участвовать в подобных проектах всегда очень ценно и ответственно, ведь это своего рода новый вызов, новая цель. Благодарим организаторов за проект, интересные задания, которые заставляли задуматься и порой пересматривать свои взгляды на важные вещи, а также за высокую оценку результатов участия нашей команды», – рассказал Михаил Мелащенко, начальник центра операционной поддержки АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

В секции «Лидер будущего» победителями стали Операционный директор Иван Альхов, Директор ТОП «Мегион» Илья Темиряев и Директор ТОП «Новый Уренгой» Вячеслав Стерхов. В этой категорию соревновались сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 31 до 40 лет и стажем работы в бурении не менее 10-ти лет.

«За годы работы в компании мы вместе с командой достигли больших результатов. Например, в апреле 2023 года на нефтегазоконденсатном месторождении Песцовое построена скважина длиной 6 190 метров, на сегодня это самая длинная добывающая скважина на суше. И я очень горд быть причастным к таких событиям отрасли, быть одним из руководителей команды, которая способна ставить настоящие рекорды. В 2022 году был поставлен рекорд по переезду БУ 5000/320 за 34 дня на 180 км. Считаю, что мой профессиональный путь является правильным, так как начинался с самых азов – помощник бурильщика. Сегодня, находясь на своей позиции, я могу «без оглядок» вести разговор с любым сотрудником буровой бригады и сказать – я знаю производственный процесс лично. На достигнутом останавливаться не собираюсь, мой опыт и знания должны развиваться дальше, служить любимому делу и создавать новые стандарты не только в бурении, но и во всей отрасли, как звучит в миссии нашей компании, – поделился впечатлениями Иван Альхов, операционный директор – главный инженер АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

В секции «Вспомогательное производство» принимали участие работники экономических, финансовых, энергетических, геологических и других служб. Победителями стали заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная и заместитель директора по технологическому и перспективному развитию Геннадий Гнусин.

«В АЗИЯ ДРИЛЛИНГ я работаю более 9 лет. За эти годы компанией были реализованы значимые для отрасли проекты, например, «Цифровая буровая», повышающий эффективность бурения скважин, «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду и другие.  Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных.Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», – рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления.

«Мой путь в нефтегазовой отрасли начался в 2008г. с летней практики в «Нефтьсервисхолдинг». И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. За прошедшие 14 лет мне посчастливилось работать в команде АЗИЯ ДРИЛЛИНГ на проектах Казахстана,  Узбекистана и России. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата. Трудно оценить свой вклад в развитие компании, ведь сегодня вперед компании двигают в основном не лидеры—одиночки, а сильные сплоченные команды профессионалов, объединенные любовью к своему делу. И я искренне горд, что являюсь частью АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, стоял у ее истоков и сегодня принимаю непосредственное участие в процессах развития компании, стремясь к укреплению  ее лидирующих позиции на рынке бурения в РФ», – отмечает Геннадий Гнусин, заместитель директора по технологическому и перспективному развитию.

В секция «Мастер своего дела» соревновались рабочие бригад бурения и ЗБС (не ИТР), имеющие совокупный трудовой стаж по рабочим профессиям не менее 5-ти лет. Победителем стал Эмиль Игембердиев, бурильщик ИэРБС на нефть и газ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

«Наработанный с годами профессиональный опыт позволил мне руководить работой вахты, вести весь процесс бурения. Считаю, что набираться опыта нужно не только в работе. Я решил повысить ступень своего обучения до Магистра и поступить в политехнический университет на новое магистерское направление «Строительство наклонно-направленных и горизонтальных скважин». Если хочешь добиться успеха – будь готов учиться, много работать и быть примером для своих коллег», – рассказал Эмиль Игембердиев, бурильщик ИэРБС на нефть и газ НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Самые молодые нефтяники соревновались в секции «Молодые специалисты». В нее попадали работники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 21 до 30 лет и стажем работы в бурении не менее 2-х лет. Среди победителей секции компанию АЗИЯ ДРИЛЛИНГ представил Кирилл Чайников, ведущий специалист по аналитике HПB.

«Мой карьерный путь еще только начинается, за короткий промежуток   времени я успел поработать в различных сферах деятельности нефтегазовой отрасли. Работа в каждой из компаний принесла мне бесценный опыт, который на практике помогает принимать рациональные решения. Основой своей деятельности я считаю оптимизацию работ на производстве, достижение общих целей всеми участниками производственного процесса. Мне интересно разбираться в каких-либо незнакомых мне вещах, проводить анализ. Я считаю, что никогда не стоит останавливаться на достигнутом», – поделился мнением Кирилл Чайников, ведущий специалист по аналитике HПB АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Ознакомиться с итогами ежегодной премии можно на Первом Буровом Портале.

На сегодняшний день Югра является основным нефтедобывающим регионом России. Доля округа в общей добыче по стране превышает 40%. Согласно прогнозам, в 2023 году на югорских месторождениях добудут около 215 миллионов тонн нефти. При этом повышение нефтеотдачи и эффективности разработки месторождений, а также вовлечение новых технологий в процесс бурения и добычи – являются основными задачами, которые стоят перед сектором.

Участники форума, среди которых были представители органов власти, научного сообщества, производители оборудования, а также ведущих недропользователей и нефтесервисных компаний выступили с экспертными докладами, посвященными актуальным вопросам отрасли.     

Денис Костин, директор ТОП «Югра» буровой компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг), в ходе доклада «Новый стандарт бурения. Перевод опыта в цифру» рассказал о том, как буровая компания с помощью цифровых продуктов добивается повышения операционной эффективности и участвует в создании технологического суверенитета РФ.

«Большая цель достижима только командным усилиями и путем решения цепочки небольших задач. АЗИЯ ДРИЛЛИНГ – часть высокотехнологичной команды Нефтьсервисхолдинг, которая известна сегодня самой широкой в отрасли линейкой сервисов – от обнаружения запасов до создания систем принятия решений. И в этом наша сила. Мы имеем возможность создавать решения и тестировать их в реальных производственных условиях. Так, например, инструмент планирования цикла ДПМ (демонтаж – переезд – монтаж) «In Move» позволяет нам сокращать фактические сроки переезда на новую площадку в среднем на 22%. Применяемые цифровые решения помогают повышать эффективность и самого процесса строительства скважины за счет автоматизации бурения, предотвращения затяжек и просадок инструмента, а также за счет нового экспертного блока Центра Операционной Поддержки и использования систем принятия решений. Наша миссия – создаем новый энергетический стандарт России, и мы понимаем, будущее отрасли – за цифровыми решениями и новыми технологиями», – рассказал Денис Костин, директор ТОП «Югра» АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Вынгапуровское месторождение –  одно из крупнейших в ЯНАО – отличается сложной геологической структурой. Особенностью «рекордной» скважины является существенная разница давления между продуктивным и транзитными пластами: в продуктивном – внутрипластовое давление значительно выше. Это создавало риски газонефтеводопроявления (ГНВП) и поглощения бурового раствора.

Эти и другие возможные риски при реконструкции скважины были учтены во время сессии «Бурение на бумаге», которую команда АЗИЯ ДРИЛЛИНГ в лице Центра операционной поддержки проводит перед стартом работ совместно с заказчиком и всеми участниками процесса. По итогам сессии было выработано 16 мероприятий по оптимизации процесса строительства, в том числе в области подбора оборудования, оптимального состава и плотности буровых растворов, корректировки программы наклонно-направленного и горизонтального бурения и долотной программы, комплекс мер по обеспечению безопасности процесса, а также ряд других мероприятий.

Основной объем работ по бурению выполнила бригада АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, ТОП «Западная Сибирь». В ходе работ применялся программный продукт «Цифровая буровая» компании РИГИНТЕЛ (ГК Нефтьсервисхолдинг). Сервисным подрядчиком по подготовке растворов выступил «ПетроИнжиниринг». За инженерное сопровождение наклонно-направленного и горизонтального бурения отвечали специалисты ПИТЦ «Геофизика» (ГК Нефтьсервисхолдинг).

«С помощью телеметрического оборудования инженеры ННБ в процессе бурения получают информацию, о траектории ствола скважины, геофизических данных и целому ряду важных параметров, что позволяет своевременно оценить фактические скважинные условия и подобрать оптимальные режимы бурения.  Техническое оснащение и компетенция инженеров команды ПИТЦ «Геофизика» позволяет достигать предельно точных данных с максимальной скоростью проходки при проводке ННиГБ и минимизировать технологические риски (НПВ)», –  сообщил Сергей Лыков, начальник управления наклонно-направленного и горизонтального бурения ПИТЦ «Геофизика».

«Накопленный опыт, поэтапное планирование и предложения по улучшению процесса строительства в рамках сессии «Бурение на бумаге», а также отлаженное взаимодействие между всеми членами кроссфункциональной команды – все это позволяет «подобрать ключи» к самым труднодоступным нефтеносным горизонтам, свести к минимуму непроизводственное время и сократить сроки строительства скважины», – рассказал Игорь Мартынчик, директор ТОП «Западная Сибирь» АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Новость опубликована на Первом Буровом Портале.

«Индекс популярности бренда – совокупный показатель, учитывающий восприятие бренда целевой аудиторией с различных сторон, показывающий интерес к бренду на среднесрочной временной дистанции», – сообщили составители рейтинга.

В процессе формирования рейтинга популярности учитывался целый ряд факторов, среди которых: количество запросов об организации в поисковых системах и на площадках Первого Бурового Портала  в социальных сетях, количество голосов, полученных организацией в ходе проведения ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023», среднесуточная посещаемость и показатель качества сайта буровой компании, количество подписчиков официальных аккаунтов компании в социальных сетях, а также целый ряд других показателей.

Одной из самых популярных буровых копаний 2023 года стала АЗИЯ ДРИЛЛИГ (ГК «Нефтьсервисхолдинг»). Компания заняла вторую строчку рейтинга.  

«АЗИЯ ДРИЛЛИНГ – это буровая компания нового поколения. В своей работе мы делаем акцент на безопасность, повышение технологичности процессов бурения, уделяем большое внимание корпоративной культуре и выступаем за прозрачные и честные отношения как со своими сотрудниками, так и с партнерами и заказчиками. Я думаю, что именно это делает нас привлекательными на рынке нефтесервисных услуг», – сообщил Вадим Бычков, исполнительный директор АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Напомним, это не первая профильная награда, которую АЗИЯ ДРИЛЛИНГ получила в 2023 году. В августе АЗИЯ ДРИЛЛИНГ стала победителем ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний – 2023», войдя в ТОП-4 итогового рейтинга, а также была удостоена наград в номинациях «Единство и корпоративный дух» и «Всеобщее признание». При этом АЗИЯ ДРИЛЛИНГ признается лучшим работодателем среди буровых компаний второй год подряд.   

Большая команда NS традиционно был представлена на марафоне компаниями АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, NS Digital, Центра технического сервиса и РИГИНТЕЛ. Свои силы на различных дистанциях от 3 до 21 километра попробовали более двух десятков сотрудников, а некоторые преодолели беговую дистанцию вместе с семьями. Так, например, начальник цеха автоматизации производства и метрологического обеспечения Центра технического сервиса Владислав Стаканов пробежал 10 километров, а его 14-летняя дочь – 3 километра.

«Я плотно занимаюсь хоккеем, а бег –  скорее для удовольствия. Достал наушники, включил музыку и побежал. Моя дочка занимается акробатикой и с большой охотой бегает со мной. В мае этого года сын пробежал 1 километр. Ему исполнилось 4 года. Спорт в нашей семье – это общее дело», – делится впечатлениями Владислав.

Руководитель обособленного подразделения ПИТЦ «Геофизика» в Иркутской области Антон Цирельников и менеджер по работе с клиентами РИГИНТЕЛ Геннадий Кобелев пробежали полумарафон длинной 21 километр, преодолев сложную дистанцию менее чем за два часа. А компания РИГИНТЕЛ в этом году выставила целую команду для участия в эстафете 4х10500 метров. Во время забега участники продемонстрировали по-настоящему слаженную работу на дистанции.

«Бег в команде добавляет азарта, эмоций, эндорфинов. Мы очень переживали и старались поддерживать друг друга – такое «чувство локтя» дорогого стоит! Спасибо всем, кто волновался и болел за нас. В следующем году обещаем больше тренироваться и стать быстрее!»  –  сообщила Мария Дмитриева, начальник планово-экономического отдела РИГИНТЕЛ.

Анастасия Шульга, заместитель начальника службы логистики и транспортного обеспечения АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, в этом году в составе корпоративной команды уже преодолела полосу препятствий экстремального марафона «Стальной характер», а также выступила на беговой эстафете в рамках краевой спартакиаде трудящихся. На Пермском марафоне Анастасия пробежал дистанцию в 5 километров. 

«Я работаю в АЗИЯ ДРИЛЛИНГ 1,5 года и могу сказать, что здесь очень много молодых активных ребят, которые всегда готовы участвовать в спортивных и творческих событиях. С такими коллегами интересно работать, всегда получаешь от них заряд позитива и бодрости. А руководство всегда поддерживает наши инициативы. Это очень важно. Я особенно ценю то, что спортивные мероприятия укрепляют командный дух и, конечно же, здоровье сотрудников», – рассказала Анастасия.

Насыщенная спортивная жизнь – яркая часть корпоративной культуры Нефтьсервисхолдинг. Сотрудники предприятий регулярно принимают участие в региональных и общероссийских соревнованиях, экстремальных забегах во всех регионах присутствия, демонстрируя спортивный азарт, сплоченность и командный дух. А корпоративный фестиваль «5 стихий» уже стал традиционным для большой команды Нефтьсервисхолдинг. Программа фестиваля включает несколько спортивных дисциплин: футбол, волейбол, перетягивание каната и полосу препятствий. Фестиваль является внутренней олимпиадой и тренировочным полигоном для корпоративной команды чемпионов Нефтьсервисхолдинг. С каждым спортивным мероприятием команда NS пополняется новыми целеустремленными сотрудниками.   

Традициям корпоративных экскурсий для детей в ГК «Нефтьсервисхолдинг» уже не один год. И неизменно работу предприятий удаётся рассмотреть под новым углом. На этот раз ребята не только побывали на рабочих местах своих мам и пап, но и познакомились со смежными профессиями отрасли, а также получили настоящий практический опыт. На интерактивных экскурсиях дети ознакомились с основными принципами безопасной работы на высоте и оказания первой помощи вместе с Вадимом Мартиновичем, преподавателем Учебного центра «Нефтьсервисхолдинг», а также его помощником – манекеном.

В игровом и доступном формате дети узнали о процессах геологоразведки, бурения, сервисного обслуживания скважин и автоматизации операций на базе ПИТЦ «Геофизика» вместе с Огнеславом Буториным, начальником отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды компании. А на предприятии «Теплосервис» Наталья Токарева, мастер котельной, показала ее работу – от котлов, генерирующих тепловую энергию, до трубопроводов. Ребята поднялись даже на третий этаж блочного теплового пункта, а также познакомились с работой автоматизированной цифровой системы, контролирующей все элементы котельной.

Ребята узнали, как работает оборудование для проведения геофизических исследований, на какую глубину можно спустить кабель с геофизическими приборами, как проделать отверстия в обсадной колонне, которая находится на глубине двух километров под землей, а также побывали в кабине каротажного подъемника. Особый интерес у ребят вызывали «большие грузовики» и кумулятивные перфорационные системы с необычным названием «Скорпион».

«Малышам интересна в первую очередь техника, им хочется посидеть в кабине, потрогать своими руками переключатели. А ребята постарше задают вопросы по технологиям. Например, во время экскурсии старшеклассники спрашивали, как передать данные приборов из-под земли. И это хороший вопрос, поскольку порода не пропускает радиоволны, а из-за вращения бурового инструмента кабель к приборам не подключить. Объяснил им, что в этих случаях можно использовать гидравлический канал связи. Главное – у ребят горят глаза, видно, что им интересно. Мы будем рады, если после экскурсии кто-то из детей решит продолжить дело своих родителей и захочет получить профессию в «нефтянке», – сообщил Огнеслав Буторин, представитель ПИТЦ «Геофизика».

Дети вместе с родителями путешествовали по миру предприятий NS – вместе исследовали, задавали вопросы экскурсоводам, с удовольствием участвовали в мастер-классах. Мероприятие оказалось полезным не только детям, но родителям: они знакомились между собой, узнавали, как устроен рабочий процесс у коллег в других компаниях холдинга. Интерактивные экскурсии стали для участников настоящим увлекательным квестом в мире профессий нефтегазовой отрасли.

«Такие визиты в гости к коллегам – хороший способ узнать, чем живут другие предприятия, и познакомиться с их деятельностью ближе. Думаю, что все участники получили большое удовольствие от путешествия», – поделилась впечатлениями Дарья Чиркова, инженер 1 категории научно-исследовательской лаборатории ФЛЭК.

Организаторы экскурсий надеются, что такой вдохновляющий опыт станет для ребят первым шагом в выборе жизненного пути. Традицию путешествий на производство решено продолжить и в скором времени ребят Нефтьсервисхолдинга вновь будут ждать новые открытия. Какие мероприятия для них приготовят? Пока секрет!

Материал опубликован на портале “Бурение & Нефть”

Насыщенная программа фестиваля стартовала с представления команд, в ходе которого участники рассказали об уникальности своей компании и стихии. Зрители увидели на сцене все многообразие предприятий Нефтьсервисхолдинг: от интеллектуального «воздушного» юмора команды РИГИНТЕЛ (цифровой актив Нефтьсервисхолдинг) до горячего танца с трубами от компании «Теплосервис» (специализируется на теплоснабжении объектов нефтяной сферы и жилищного фонда).

Запоминающейся частью первого вечера стал «марафон приветствий», который проходил на территории палаточного лагеря и помог участникам познакомиться друг с другом. Ярким костюмированным выступлением запомнилась команда NS Digital (стихия воды). Компания занимается цифровым моделированием месторождений и в своем палаточном лагере «смоделировала» палубу корабля, а сотрудники примерили яркие образы моряков. Сборная АЗИЯ ДРИЛЛИНГ Мегион – Югра – Учебный центр порадовала гостей необычными конкурсами, связанными со стихией воздуха. Участникам предлагалось выдуть пластиковый шарик из емкости или перенести его из тарелки в тарелку, не прикасаясь к нему. ПИТЦ «Геофизика» (стихия металл) организовала настоящую кузнечную мастерскую, где каждый мог выковать юбилейную монету «20 лет Нефтьсервисхолдинг». Также запомнился творческий мастер-класс «С любовью ЦТС» от Центра технического сервиса.  

«Мы подарили коллегам возможность своим руками сделать необычную открытку для себя и своей компании. Название и логотип раскрашивали с помощью цветного песка. Лучший подарок – это подарок, сделанный своими руками и с любовью», – рассказала Мария Фомина, ведущий инженер отдела обеспечения производства Центра технического сервиса.

Во второй день фестиваля состоялись спортивные соревнования: прохождение полосы препятствий, перетягивание каната, футбол и волейбол. Футболисты ФЛЭК, несмотря на жару, без замен провели все игры и навязали борьбу всем соперникам, еще раз продемонстрировав, что один из секретов долголетия ФЛЭК (в этом году компании исполнилось 30 лет) – это сплоченный коллектив. Футболисты АЗИЯ ДРИЛЛИНГ Западная Сибирь запомнились умной, красивой игрой, а команда Пермнефтеотдача удивила соперников силовым, дерзким стилем и заслуженно победила в футбольном турнире.   

Фантастические эмоции подарил финал волейбольного турнира, где встретились ПИТЦ «Геофизика» и АЗИЯ ДРИЛЛИНГ Пермь – Новый Уренгой. Первую партию «геофизики» выиграли, во второй «буровики» взяли убедительный реванш. Решающая третья партия прошла под дождем. В упорной борьбе соперники доиграли до волейбольного «больше – меньше», где побеждала команда, которая первой сумеет добиться преимущества в 2 очка. После нескольких розыгрышей победу вырвали «геофизики». Болельщики ПИТЦ поблагодарили АЗИЯ ДРИЛЛИНГ за достойную игру, а для своей команды устроили «чемпионский коридор» в лучших традициях олимпийских игр.

«Погода внесла серьезные коррективы в финальную игру. Полил дождь, мяч стал мокрым и скользким. Нужно было делать акцент на правильной постановке рук. Было много срезок и неточных передач. Хочу сказать спасибо своей команде за то, что сумели переломить ход игры, победить себя, соперника и погоду. Хочу поблагодарить наших болельщиков за активную поддержку. Их вклад в победу огромен! И, конечно, спасибо команде АЗИЯ ДРИЛЛИНГ за классный волейбол!» – поделился впечатлениями Анатолий Мокеров, инженер по технике безопасности дорожного движения ПИТЦ «Геофизика.

После спортивных соревнований участники фестиваля отправились на творческий вечер. Выступления команд КВН порадовали зрителей и жюри, в состав которого вошли известные КВНщики и актеры Пермского края. Командам было предложено показать, каким они видят Нефтьсервисхолдинг через 20 лет. 

Пермнефтеотдача удивила сразу несколькими яркими номерами. Особенно зрителям запомнился медведь, который забрел на буровую, остался там работать, а через 20 лет стал мастером. Центр технического сервиса показал, какими своенравными могут быть интеллектуальные нефтекачалки. А ПИТЦ «Геофизика» покорила публику отлично поставленными танцами и кавер-версией хита группы «Queen» с прозрачным намеком: шоу должно продолжаться и должна продолжаться история Нефтьсервисхолдинг.

Эстафета соревнований завершилась на третий день кулинарным квестом, где каждая стихия создавала свое блюдо для общего стола. Нежная шакшука, бодрящая окрошка, ароматный плов, питательные макароны по-флотски и экзотическое хорциани – настоящий калейдоскоп характеров, настроений, мастерства и дружбы, чем и стал фестиваль для каждого его участника.  Звание лучшей команды фестиваля-2023 по праву завоевала ПИТЦ «Геофизика». Команда желтых – металл – показала исключительно железный характер и настоящую сплоченность. Лучшей стихией-2023 стала стихия земли, которую представляли Центр технического сервиса и Пермнефтеотдача. Команды заслужено получили эту награду, продемонстрировав энергию, напор и творческий подход к решению каждой задачи.

 «В этом году Нефтьсервисхолдинг исполняется 20 лет. За годы развития мы стали качественно другой компанией: высокотехнологичной, цифровой. Основа нашего успеха – это командный дух, профессионализм и упорство в достижении результатов. Я рад был увидеть здесь много новых людей и много горящих глаз, которые вместе уверенно смотрят в будущее. Праздник удался!»

Сергей Сучок, генеральный директор Нефтьсервисхолдинг

Участники фестиваля уезжали домой с огромным запасом положительных эмоций и ярких впечатлений. Летний фестиваль «5 стихий» – это более 600 участников и болельщиков, десять команд и три ярких дня соревнований, творческих конкурсов и, конечно, общения с коллегами.

«Был рад увидеться со старыми друзьями, познакомиться с новыми коллегами, разделить с ними бурю эмоций этих дней. Погода была на редкость темпераментна: за три дня мы застали и палящее солнце, и проливной дождь. Этот калейдоскоп добавил острых ощущений и ярких эмоций! Безупречная организация, свежий лесной воздух, простор природы, теплая атмосфера, драйв и энергия участников сделали это мероприятие. Оно стало для меня одним из самых впечатляющих событий этого лета».

Виталий Шаймухаметов, инженер-конструктор РИГИНТЕЛ

«Отличная организация, отличные конкурсы, отличные люди вокруг. Запомнилось вообще все. Спасибо руководству за проведение такого фестиваля. Коллеги показали себя, посмотрели других. Со многими впервые увиделись очно. Я считаю, что такие события – очень важная штука для здоровой атмосферы в компании».   

Сергей Филиппов, главный энергетик ТОП «Мегион», АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Одна из крупнейших нефтесервисных компаний России – Нефтьсервисхолдинг, родиной которой является Пермский край, была представлена на спартакиаде командой предприятия АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В сборную предприятия вошли 53 сотрудника: мастера и помощники бурильщика буровых бригад, ИТР, начальники отделов, ведущие специалисты. Участники соревновались в четырнадцати спортивных дисциплинах, включая баскетбол, волейбол, пулевую стрельбу, греблю, шахматы и другие виды спорта.

Нефтьсервисхолдинг в этом году отмечает свое 20-летие. И все эти годы компания уделяет большое внимание сохранению здоровья сотрудников. Здоровый образ жизни и активное участие в спортивных событиях регионов присутствия – важная часть корпоративной культуры. Ежегодно на предприятиях холдинга проводятся десятки спортивных мероприятий, среди которых не только традиционные футбол, волейбол, перетягивание каната, но и соревнования по картингу и киберспорту. Поэтому и результаты участия команды в юбилейной спартакиаде очень достойные. Мастер буровой Иван Малкин занял третье место в гиревом спорте, а команда АЗИИ ДРИЛЛИНГ по перетягиванию каната завоевал бронзовые медали спартакиады. По итогам соревнований АЗИЯ ДРИЛЛИГ вошла в 15 лучших сборных своей группы, в которой были представлены компании с численностью сотрудников свыше 2000 человек.

«Для решения нестандартных задач и реализации сложных проектов в нашей профессиональной деятельности требуется та самая командная работа и упорство, которые активно формируются и проявляются в спортивных соревнованиях. Мы всегда поддерживаем инициативы сотрудников предприятий и, конечно, активно проводим спортивные события сами. Работать в Нефтьсервисхолдинг не просто престижно, но и интересно», – рассказала Ирина Грацилева, директор по персоналу и организационному развитию Нефтьсервисхолдинг.

ЛИСЫ, КУРОПАТКИ, МЕДВЕДИ, БУРИЛЬЩИКИ

От Нового Уренгоя до месторождения Песцовое три часа езды на внедорожнике. Через полтора часа автомобильной тряски, когда останавливаемся на «зеленую» стоянку, чтобы размять ноги, по обочине от машины шарахается линяющая лисица.

Тесное сожительство нефтяников и местной фауны –особенность Ямала. Нефтяные площадки и буровые окружены бескрайней тундрой, а представители местной фауны – частые гости на месторождении. Уже на Песцовом работник буровой давал исчерпывающую характеристику четвероногим соседям: «Лисы – наглые, песцы – пугливые, куропаток – не поймать. Это каждый знает». Каждый знает и то, что означают три протяжных гудка – на месторождении медведь.

БУРОВАЯ
Буровая установка среди плоской тундры видна издалека. Похожая на торчащий конус с трубами, бросается в глаза яркая надпись «АЗИЯ ДРИЛЛИНГ». Вокруг – бытовые вагончики, тяжелая строительная техника, складированные материалы, синие трубы готовых скважин. Нас сразу берут в оборот, селят в вагончик, инструктируют, переодевают в спецодежду, выдают СИЗы и каски зеленого цвета.

Каска на буровой – что-то вроде опознавательного знака. Белые каски носит руководящий состав и сотрудники ИТР (мастер, механик, электромеханик, супервайзер). Красные – у персонала бригады, синие – у электротехнического персонала. Наши каски – зеленые, мы – что-то вроде стажеров. На буровую без сопровождения нам нельзя, и наш постоянный спутник – инженер по охране труда.

Изнутри буровая – это футуристическое совмещение несовместимого. Для человека со стороны – удивительно, насколько здесь все продумано, компактно и функционально. На установке нет ничего лишнего, а порядок и чистота порой поддерживаются там, где это кажется невозможным.

Вот кабина бурильщика – там мониторы и пульты управления бурением. Тут же – роторная площадка, забрызганная раствором, и лучший помощник помбуров – гидравлический ключ «Тимеркул». Агрегат похож на гигантскую металлическую лапу и не заменим при наращивании бурильных и обсадных труб. Через лестничный пролет располагается «чайхана» – место отдыха персонала, где в перерыве можно выпить чай с «грохотульками». Так работники называют конфеты. Внизу – насосная, где стоит настолько жуткий грохот, что понимаешь, для чего персоналу наушники.

“Мужики, у нас с безопасностью все просто. Если кто-то не понимает, что надо элементарно носить каску и держаться за поручни, то этот кто-то либо пофигист, либо дурак. Мне в бригаде не нужны ни первые, ни вторые; поэтому разговор с такими товарищами короткий – собирай вещи и езжай домой“.

Результат такого подхода налицо: в бригаде ровно ноль происшествий за все время работы, а сама бригада на хорошем счету. Недавно эти самые парни, которые отказывались снимать каску даже на камеру, пробурили рекордную по длине скважину на сухопутных месторождениях одного из крупнейших недропользователей России – 6 190 метров. Правда, рекорд продержится недолго, потому что прямо сейчас та же бригада завершает бурение новой скважины, ее проектная длина –
6 200 метров.

Полная версия статьи на Первом Буровом Портале